| 応募資格 | 2011年3月 学部卒業予定、修士修了予定、博士修了予定、または高等専門学校卒業予定の者。 |
|---|---|
| 選考方法 | 面接、適性検査 |
| 給与 | 基本給： 大学院修士了／月給231,040円（2009年4月実績） 大学卒／月給210,180円（2009年4月実績） 高専卒／月給182,560円（2009年4月実績） 諸手当：通勤費支給、家族手当、住宅手当、超過勤務手当など 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 | 本社・営業所・基礎研究所・各応用研究所／9:00～17:40 工場部門／8:00～16:40 ※一部フレックスタイム制度あり |
| 休日休暇 | 週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 ※年間休日120日 年次有給休暇（初年度10日、2年目15日、3年目以降20日）、慶弔・特別休暇 など |
| 保険 | 各種社会保険適用（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 福利厚生 | ・各勤務地独身寮（借り上げまたは自社保有物件） ・各勤務地社宅（借り上げ、自社所有、住友グループ所有物件） ・保養所（箱根・六甲） ・財産形成（一般、住宅、年金） ・貯蓄、持株制度 ・体育・文化各種クラブ活動（野球、フットサルなど） ・各事業所親睦会（納涼祭開催など） |
| 定年 | 60歳 |
| 募集職種 | 事務系：総務・法務、人事、経理、営業、生産管理（工程編成など）など 技術系：基礎研究、応用研究、新製品開発、製造スタッフ、技術管理、情報システム管理など |
| 教育制度 | ・新入社員教育、工場実習（3カ月程度） ・全社員教育（基本方針、コンプライアンス、安全など） ・コーポレート教育（法務、財務などの基礎知識、経理基礎知識など） ・特定目的別教育（ロジカルシンキング、プレゼンテーション教育など） ・社内階層別教育（入社2年目、3年目、6年目、新任管理社員など） ・通信教育講座補助（年2回開講） ・語学教育（英文ビジネスＥメール作成法、英会話学校補助費など） |
| 採用人員 |
2008年4月入社実績：事務系11名、技術系32名 計43名 2009年4月入社予定：事務系14名、技術系31名 計45名 2010年4月入社予定：事務系 9名、技術系25名 計34名 |
| 採用実績校 | 全国国公私立の大学、大学院、高等専門学校 ＜過去5年間の採用実績校＞ 秋田大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、金沢大学、鹿児島大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、神戸大学、神戸市外国語大学、佐賀大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学大学、東京都立大学(首都大学東京)、東京農工大学、鳥取大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良工業高等専門学校、新潟大学、一橋大学、広島大学、北海道大学、宮崎大学、宮城工業高等専門学校、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学 （以上国公立 50音順） 青山学院大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大、慶應義塾大学、国学院大学、国際基督教大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、東京理科大学、中央大学、同志社大学、法政大学、明治大、立教大学、立命館大学、早稲田大学 （以上私立 50音順） |
