| 応募資格 | 2013年3月 学部卒業予定、修士修了予定、博士修了予定、または高等専門学校卒業予定の者。 |
|---|---|
| 選考方法 | 面接、適性検査 |
| 給与 | 基本給： 大学院博士了／月給245,130円（2011年4月実績） 大学院修士了／月給231,040円（2011年4月実績） 大学卒／月給210,180円（2011年4月実績） 高専卒／月給182,560円（2011年4月実績） 諸手当：通勤費支給、家族手当、住宅手当、超過勤務手当など 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 | 本社・営業所・基礎研究所・各応用研究所／9:00～17:40 工場部門／8:00～16:40 ※一部フレックスタイム制度あり |
| 休日休暇 | 週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 ※年間休日120日 年次有給休暇（初年度10日、2年目15日、3年目以降20日）、慶弔・特別休暇 など |
| 保険 | 各種社会保険適用（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 福利厚生 | ・各勤務地独身寮（借り上げまたは自社保有物件） ・各勤務地社宅（借り上げ、自社所有、住友グループ所有物件） ・保養所（箱根・六甲） ・財産形成（一般、住宅、年金） ・貯蓄、持株制度 ・体育・文化各種クラブ活動（野球、フットサルなど） ・各事業所親睦会（納涼祭開催など） |
| 定年 | 60歳 |
| 募集職種 | 事務系：総務・法務、人事、経理、営業、生産管理（工程編成など）など 技術系：基礎研究、応用研究、新製品開発、製造スタッフ、技術管理、情報システム管理など |
| 教育制度 | ・新入社員教育、工場実習（3カ月程度） ・全社員教育（基本方針、コンプライアンス、安全など） ・コーポレート教育（法務、財務などの基礎知識、経理基礎知識など） ・特定目的別教育（ロジカルシンキング、プレゼンテーション教育など） ・社内階層別教育（入社2年目、3年目、6年目、新任管理社員など） ・通信教育講座補助（年2回開講） ・語学教育（英文ビジネスＥメール作成法、英会話学校補助費など） |
| 採用人員 |
2010年4月入社実績：事務系 9名、技術系25名 計34名 2011年4月入社予定：事務系 8名、技術系24名 計32名 2012年4月入社予定：事務系 7名、技術系29名 計36名 |
| 採用実績校 | 全国国公私立の大学、大学院、高等専門学校 ＜過去5年間の採用実績校＞ 秋田大学、愛媛大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、金沢大学、鹿児島大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本高等専門学校、神戸大学、 神戸市外国語大学、佐賀大学、静岡大学、仙台高等専門学校、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東北大学、 鳥取大学、豊田工業高等専門学校、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良工業高等専門学校、新潟大学、一橋大学、 兵庫県立大学、広島大学、北海道大学、宮崎大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学 （以上国公立 50音順） 青山学院大学、学習院大学、関西学院大学、関西大学、京都産業大学、慶應義塾大学、甲南大学、国際基督教大学、 上智大学、成蹊大学、東京電機大学、東京理科大学、中央大学、同志社大学、日本大学、法政大学、明治大学、 立教大学、立命館大学、早稲田大学 （以上私立 50音順） |
